贾亚权
贾亚权，2017年9月，贾亚权正式加盟奇瑞汽车，任奇瑞汽车股份有限公司副总经理，兼营销公司总经理。1996年加入长城汽车，历任长城汽车销售有限公司副总经理、国内部总经理、长城汽车股份有限公司副总裁。2012年，贾亚权出任福田汽车国内销售总经理。2015年，贾亚权担任宝沃汽车（中国）有限公司副总裁兼营销公司总经理。
工作经历
1996年7月～2005年12月，长城汽车股份有限公司，历任区域经理、广告部经理、市场部经理、营销公司副总经理；负责市场策划、广告宣传工作，制定市场营销方案并执行。
2006年1月～2012年5月，长城汽车股份有限公司、历任 国内部总经理，负责国内销售整体工作。
2012年6月～2014年12月，北汽福田汽车股份有限公司，副总裁兼营销管理本部本部长；负责网系规划、营销业务体系流程建设、各分公司营销业务检核、业务创新工作。
2013年1月做乘用车营销业务（宝沃）前期开发、团队组建工作。
2015年1月～2017年8月，宝沃汽车（中国）有限公司 副总裁兼营销公司总经理；负责在华销售业务。
2017年9月～至今任奇瑞汽车股份有限公司、奇瑞汽车股份公司副总经理、国内营销公司总经理；负责奇瑞汽车国内营销模板整体工作。
性格标签：低调亲民
在长城的员工们对贾亚权的评价中，出现的最多的也是“低调务实”、“有亲和力”等词汇。贾亚权喜欢与下属交流互动。在长城，许多普通员工都有与这位领导一起在食堂就餐的经历，一起谈论工作内外的事情和热点话题，比如最近看的哪本书不错，哪本杂志更有深度，甚至苹果iPad的发布会等等。
贾亚权跟下属们同在一个大办公室里，开放式办公。在贾亚权眼中，对待下属严厉、刻意保持距离并不是一个好方法，跟下属打成一片，更有利于团队精神建设，而通过与大家平常的交流，引导员工关注一些事情，激发创新力，开拓新思路，也能更好的推动工作。同时，他认为：亲民不代表丧失原则，这一点他区分得很开。
做事风格：稳健务实
作为长城汽车销售公司国内部的一把手，贾亚权这个名字就代表了一切。从产品定位定价到宣传推广，从经销商管理到物流发车，从内部后勤管理到外部市场拓展，所有的文件在贾亚权的脑海中都有深刻的记忆。每天，长城汽车销售公司最后一个下班的往往都是贾亚权。丰富的市场经验锻炼出了他对市场终端的敏感度和对经销商管理的心得，在广告部的几年磨练中也令他积累了在产品推广方面的深厚经验，在内外管理方面的事无巨细也造就了他全能型的工作能力。
在面对汽车媒体的采访时，贾亚权总是弱化自己的个人色彩而强调公司的整体利益。在搜索引擎的搜索中，我们很难发现对于他的完整描述甚至个人履历的详细情况，在媒体访谈时他也是尽量少说自己，多说汽车，多说产品。这样低调务实的行事风格，在日益浮躁动辄炒作个人的汽车圈里，真的不多见。
取胜市场，决胜终端
得益于长时间的市场阅历，贾亚权对营销渠道方面的建设及管控有着丰富的经验。在他的带领下，长城汽车也从一家默默无闻的区域型小车企，发展到如今在全国有着高达千余家经销网点的知名自主汽车品牌，一些经销商也在和长城汽车的合作中共同成长壮大，发展成为区域的明星经销商。
工作业绩
贾亚权任职的这十几年，全程伴随了长城汽车的发展壮大，也让汽车行业见证了长城汽车从小到大的完整成长历程：长城风骏皮卡连续14年全国皮卡销量冠军；哈弗SUV连续9年全国SUV销量冠军；腾翼轿车成功打入竞争激烈的A级家轿市场，并迅速创造了月销量破2万的腾翼速度，成为A级家轿之王。
长城汽车的发展历程，也正是贾亚权的成长历程。在一个愈加浮躁和虚妄的时代下，愈是平和踏实的人，愈是经得起考验。
最新状态
2012年5月9日，长城汽车股份有限公司第四届董事会第十七次会议以通讯方式召开，会议审议通过《关于公司高级管理人员辞职的议案》，议案称，公司副总经理贾亚权鉴于个人原因辞去长城汽车副总经理职务。公司董事会全票通过了该决议。
2017年6月，贾亚权正式加盟奇瑞汽车，任奇瑞汽车股份有限公司副总经理，兼营销公司总经理。
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